Ustalenie podstawy wymiaru zasiłku po przekroczeniu rocznej podstawy wymiaru składek

Podstawę wymiaru zasiłku stanowi przychód pracownika, co do zasady, wypłacony za okres 12 miesięcy poprzedzających niezdolność do pracy (art. 36 ustawy zasiłkowej), pomniejszony o finansowane przez niego składki na ubezpieczenia społeczne, tj. 13,71%. Przy przekroczeniu rocznej podstawy wymiaru składek (w 2014 r. - 112 380 zł) płatnik nie pomniejsza wynagrodzenia pracownika o pełne składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, co sprawia, że wysokość stopy procentowej składek finansowanych przez ubezpieczonego będzie inna. Jeżeli pracownik otrzymuje stałe miesięczne wynagrodzenie i podstawa wymiaru zasiłku nie wymaga uzupełnienia, to w celu obliczenia zasiłku przychód za dany miesiąc należy pomniejszyć o faktycznie odprowadzone składki.

PRZYKŁAD

Aleksandra T. jest zatrudniona od 1 marca 2014 r. i otrzymuje stałe miesięczne wynagrodzenie w wysokości 12 000 zł. Od 2 do 4 listopada 2014 r. była niezdolna do pracy. We wrześniu 2014 r. pracownica przekroczyła roczną podstawę wymiaru składek. W tym miesiącu składki zostały opłacone od kwoty 2000 zł. Od października 2014 r. pracodawca nie potrąca składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (odprowadza tylko składkę chorobową).