comment
Artykuł
Data publikacji: 2014-08-29
Uprawnienia pracowników dokształcających się z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą
Pracownicy podnoszący kwalifikacje zawodowe:
● z inicjatywy pracodawcy lub
● za jego zgodą
są traktowani tak samo zarówno pod względem uprawnień do urlopu szkoleniowego i zwolnień od pracy, jak też wynagrodzenia za ten czas. Wskazane wyodrębnienie ma jednak znaczenie przy zaliczaniu czasu nauki do czasu pracy dokształcającego się pracownika. Umowa szkoleniowa powinna, co do zasady, zawierać wyraźne wskazania w tym zakresie, tj. czy dokształcanie jest podejmowane z inicjatywy pracodawcy, czy tylko za jego zgodą.
Pozostało 80% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
Artykuły
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right