Jak w dokumentach rozliczeniowych prawidłowo wykazać przerwę spowodowaną urlopem bezpłatnym

Pracownik przebywa na urlopie bezpłatnym od 8 maja do 2 lipca 2014 r. Wynagrodzenia w naszej firmie są wypłacane ostatniego dnia roboczego za bieżący miesiąc. W dokumentach rozliczeniowych za maj i czerwiec 2014 r. urlop został rozpisany tylko na dni robocze, tj. od 8 do 9 maja, od 12 do 16 maja, od 19 do 23 maja i od 26 do 30 maja. W raporcie ZUS RSA za lipiec 2014 r. zapis będzie wyglądał następująco 1-2.07.2014 kod przerwy 111. Czy taki zapis jest prawidłowy, jeżeli pracownik złożył jedną kartę urlopową na okres urlopu bezpłatnego? Czy powinniśmy uwzględniać tylko dni robocze, czy również weekendy?