Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2014-05-12

Zwolnienie mianowanego nauczyciela z przyczyn organizacyjnych - praktyczna instrukcja

Pracodawcy mają czas na złożenie wypowiedzenia pracownikowi pedagogicznemu zatrudnionemu na podstawie mianowania (nauczycielowi o stopniu awansu - mianowany lub dyplomowany) w placówce, gdzie są ferie szkolne, tylko do 31 maja 2014 r. Stosunek pracy z takim nauczycielem należy bowiem rozwiązać z końcem roku szkolnego, tj. 31 sierpnia 2014 r.

Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania jest dopuszczalne tylko w przypadkach ściśle określonych przez przepisy Karty Nauczyciela. Przepisy te przewidują dokładnie sytuacje i przyczyny, kiedy trzeba i można zwolnić nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania. Przedstawia to poniższa tabela.

Powody i forma zwolnienia nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania

Przyczyna

Rozwiązanie za wypowiedzeniem

Rozwiązanie bez wypowiedzenia

1

2

3

Na wniosek nauczyciela

Stosunek pracy ulega rozwiązaniu z końcem roku szkolnego, po uprzednim złożeniu przez nauczyciela 3-miesięcznego wypowiedzenia

-

Choroba nauczyciela przekraczająca 182 dni lub w szczególnych okolicznościach przedłużona przez dyrektora, jeśli nauczyciel uzyskał: świadczenie rehabilitacyjne bądź urlop dla poratowania zdrowia

-

Dyrektor musi rozwiązać stosunek pracy bez wypowiedzenia z końcem miesiąca, w którym upłynął odpowiedni okres niezdolności do pracy

Orzeczenie lekarza przeprowadzającego badania okresowe lub kontrolne o niezdolności nauczyciela do wykonywania dotychczasowej pracy

-

Dyrektor musi rozwiązać stosunek pracy bez wypowiedzenia z końcem miesiąca, w którym otrzymał ostateczne orzeczenie o niezdolności do wykonywania dotychczasowej pracy

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00