Pracownicy samorządowi nie otrzymają dodatków za nadgodziny

Pani R. od 2004 r. prowadziła rodzinny dom dziecka w G. Gmina G. zatrudniła ją na stanowisku dyrektora tego domu. Pani R. pracowała według podstawowego systemu czasu pracy (tj. 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin tygodniowo). Jednak poza obowiązkami dyrektorskimi pełniła jednocześnie funkcję wychowawcy. Praca wychowawcza z dziećmi zajmowała jej zazwyczaj od 12 do 14 godzin, także w niedziele i święta. Za pracę ponad normę dyrektor domu dziecka nie otrzymywała ani wynagrodzenia, ani czasu wolnego. Latem 2010 r. pani R. złożyła wypowiedzenie.