Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2013-10-29

Czy należy wypłacić dietę za podróż związaną z przeprowadzeniem badań profilaktycznych

Pracownikowi, który musiał udać się do innej miejscowości, aby odbyć profilaktyczne badania lekarskie, poza wynagrodzeniem za czas nieświadczenia pracy przysługuje tylko zwrot kosztów przejazdu. W takim przypadku, co do zasady, zatrudniony nie ma prawa do diety.

Badania okresowe i kontrolne powinny odbywać się w miarę możliwości w godzinach pracy, a za czas nieświadczenia pracy związany z ich wykonaniem pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Jeżeli wykonanie badania wymaga dojazdu do innej miejscowości, pracownikowi przysługują należności na pokrycie kosztów przejazdu według zasad obowiązujących przy podróżach służbowych (art. 229 § 3 Kodeksu pracy). Zatrudniony nie nabywa jednak w takim przypadku prawa do diet. Takiego wyjazdu nie należy bowiem traktować jak podróży służbowej.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00