Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

TEMATY:
TEMATY:
Data publikacji: 2018-06-26

Czy można przeliczyć emeryturę po 30 miesiącach pracy

Kierowniczka jednego z działów naszej firmy przeszła na emeryturę 1 stycznia 2009 r. W dacie nabycia uprawnień miała 61 lat (ur. 11 grudnia 1948 r.) oraz udowodniony prawie 40-letni okres składkowy i nieskładkowy. Z uwagi na długi staż pracy oraz zarobki (ok. 230% średniej krajowej) emerytura, jaką wyliczył ZUS, była wysoka. Emerytka nieprzerwanie pracuje do dnia dzisiejszego, z tym że zmieniła stanowisko pracy, a w związku z tym wynagrodzenie uległo obniżeniu. Zwróciła się do mnie o wystawienie zaświadczenia ZUS Rp-7. Wystawiałam to zaświadczenie za lata 2009-2012. Pracownica przedłożyła to zaświadczenie w ZUS wraz z wnioskiem o przeliczenie emerytury w związku z przepracowaniem 30 miesięcy po przyznaniu emerytury. Oddział ZUS wydał decyzję odmowną, twierdząc, że w przypadku przeliczania podstawy wymiaru trzeba wskazać wyższe zarobki, a 30-miesięczny okres zatrudnienia nie stanowi podstawy do przeliczenia emerytury. Czy decyzja ZUS jest prawidłowa?

PROBLEM

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00