Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2013-07-29

Czy pracownik, który zrezygnował z części urlopu rodzicielskiego, uzyska wyrównanie zasiłku

Pracownik może zrezygnować z zasiłku macierzyńskiego przysługującego za okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego czy urlopu rodzicielskiego. Nabywa wówczas prawo do jednorazowego wyrównania zasiłku macierzyńskiego do kwoty 100% ustalonej podstawy wymiaru, jeśli za okres podstawowego urlopu macierzyńskiego pobierał go w wysokości 80%. Warunkiem wypłaty wyrównania jest rezygnacja z całości urlopu rodzicielskiego. Osoba, która zrezygnowała tylko z części tego urlopu, nie uzyska prawa do wyrównania kwoty zasiłku.

Prawo do jednorazowego wyrównania nabywają wszyscy ubezpieczeni - zarówno pracownicy, jak i osoby niebędące pracownikami.

Zobacz wideoszkolenie "Uprawnienia rodzicielskie po zmianach - podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego" dostępne na www.inforfk.pl

Wysokość zasiłku macierzyńskiego

Zasiłek macierzyński za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu macierzyńskiego przysługuje w wysokości 100% podstawy jego wymiaru.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00