Czy pracownik, który zrezygnował z części urlopu rodzicielskiego, uzyska wyrównanie zasiłku

Pracownik może zrezygnować z zasiłku macierzyńskiego przysługującego za okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego czy urlopu rodzicielskiego. Nabywa wówczas prawo do jednorazowego wyrównania zasiłku macierzyńskiego do kwoty 100% ustalonej podstawy wymiaru, jeśli za okres podstawowego urlopu macierzyńskiego pobierał go w wysokości 80%. Warunkiem wypłaty wyrównania jest rezygnacja z całości urlopu rodzicielskiego. Osoba, która zrezygnowała tylko z części tego urlopu, nie uzyska prawa do wyrównania kwoty zasiłku.