Za nieprzekazanie sprawozdań Z-10 i Z-06 pracodawcy grozi kara pozbawienia wolności

Jak co roku pracodawcy mają obowiązek złożyć roczne sprawozdania o pracujących, wynagrodzeniach i czasie pracy (Z-06) oraz o warunkach pracy (Z-10). Bez względu na formę (elektroniczna lub papierowa), w jakiej są przekazywane dane statystyczne, ważna jest prawidłowość i terminowość ich złożenia. Uchybienie terminom lub podanie danych nieprawdziwych jest zagrożone grzywną, a nawet karą pozbawienia wolności.