Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2012-11-12

W jaki sposób ustalić podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego bezpośrednio po wychowawczym, jeżeli pracodawca obniżył wysokość wynagrodzenia

Nasza pracownica przebywa na urlopie wychowawczym. Korzysta z tego urlopu w 2 częściach. Pierwsza część obejmowała rok - pracownica wróciła do pracy 1 sierpnia 2010 r. i pracowała do końca listopada 2010 r. Następnie, od początku grudnia 2010 r. znowu poszła na urlop wychowawczy. Pod koniec października 2012 r. urodziła drugie dziecko i z tego tytułu przysługuje jej zasiłek macierzyński. Pracownica ta przed urlopem wychowawczym, z którego korzystała do 31 lipca 2010 r., była wynagradzana wynagrodzeniem stałym w kwocie 4500 zł. Od sierpnia do listopada 2010 r. otrzymywała mniejsze wynagrodzenie, tj. 4200 zł, gdyż obniżyliśmy je wszystkim naszym pracownikom ze względu na kryzys finansowy w firmie. Jak w obecnej sytuacji obliczyć zasiłek macierzyński?

PROBLEM

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00