Dwukrotne zatrudnienie w grudniu i przekroczenie progu 30-krotności - jak rozliczyć składki i podatek

Nasz pracownik, zatrudniony od początku 2011 r., 9 grudnia rozwiązał umowę o pracę, a 19 grudnia został ponownie zatrudniony. Miesięczne wynagrodzenie pracownika z pierwszej umowy wynosiło 9000 zł, a z drugiej - 9500 zł. Jak naliczyć wynagrodzenie za grudzień, prawidłowo stosując kwotę zmniejszającą podatek oraz koszty uzyskania przychodów? Czy w rozliczeniach należy uwzględnić przekroczenie rocznej podstawy wymiaru składek?