comment
Porada
Data publikacji: 2011-10-07
Czy za spóźnienie do pracy spowodowane strajkiem na kolei należy się wynagrodzenie
Jeden z naszych pracowników dojeżdża codziennie do pracy pociągiem z miejscowości oddalonej o ok. 50 km. Z powodu strajku przewoźnika pracownik ten spóźnił się do pracy 2 godziny, nie odpracował tego spóźnienia i pracował tego dnia przez 6 godzin. Pracownik jest zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy. Czy w takiej sytuacji możemy potrącić mu wynagrodzenie za część dniówki?
PROBLEM
RADA
Mogą Państwo pomniejszyć wynagrodzenie pracownika o 2 godziny nieobecności spowodowanej spóźnieniem. Szczegóły w uzasadnieniu.
Pozostało 88% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie