Jakie świadczenie wypłacić pracownikowi w razie niezdolności do pracy niezwiązanej z wcześniejszym wypadkiem przy pracy

Zatrudniamy od 1 sierpnia 2010 r. 45-letniego pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 3000 zł brutto. 3 listopada 2010 r. uległ on wypadkowi przy pracy. Pracownik był niezdolny do pracy od 3 listopada do 2 grudnia 2010 r. i za ten okres otrzymał zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego. Wcześniej wypłaciliśmy mu w 2010 r. wynagrodzenie chorobowe za 25 dni. Pracownik 20 grudnia 2010 r. przedłożył kolejne zaświadczenie lekarskie (ZUS ZLA) do 13 stycznia 2011 r., ale niezdolność ta nie była związana z wcześniejszym wypadkiem przy pracy. Jakie świadczenie i w jakiej wysokości przysługuje pracownikowi?