Artykuł
Pracodawcy nie będą musieli oddawać dnia wolnego za święto, które przypada w dniu wolnym z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy
Na podpis prezydenta czeka nowelizacja Kodeksu pracy, która znosi obowiązek oddawania dodatkowego dnia wolnego za święto, które przypada w dniu dla pracownika wolnym od pracy z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, np. w sobotę. Jednocześnie uchwalona przez Sejm nowelizacja przewiduje wprowadzenie dnia wolnego od pracy 6 stycznia, tj. w święto Trzech Króli. Nowe przepisy mają zacząć obowiązywać od 1 stycznia 2011 r.
Uchwalona przez Sejm nowelizacja przepisów prawa pracy zmienia zasady rozliczania czasu pracy pracowników. Nowe przepisy są jednak krytykowane przez większość ekspertów prawa pracy jako niezgodne z Konstytucją RP i dyskryminujące pracowników.
Jakie zmiany wprowadza nowelizacja
Omawiana nowelizacja Kodeksu pracy i niektórych innych ustaw wprowadza zmianę art. 130 Kodeksu pracy. Polega ona na dodaniu w tym artykule § 2, który określa, że "jeżeli zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy święto przypada w dniu wolnym od pracy, wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, to nie obniża ono wymiaru czasu pracy". Zmiana ta oznacza, że jeżeli święto przypadnie w dzień wolny dla pracownika od pracy z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy, to nie trzeba mu oddawać innego dnia wolnego za to święto. Dotychczas tylko święto, które przypadało w niedzielę, nie obniżało wymiaru czasu pracy, a tym samym nie powodowało obowiązku oddania dodatkowego dnia wolnego pracownikom. Natomiast gdy święto przypadło w dniu wolnym od pracy z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy, np. w sobotę, to trzeba było oddać pracownikowi inny wolny dzień.
-
keyboard_arrow_right
