Jakie dodatkowe obowiązki ma pracodawca, który zatrudnia pracowników w szczególnych warunkach

Jako firma zajmująca się produkcją wyrobów ceramicznych zatrudniamy pracowników w szczególnych warunkach. Obowiązuje nas ustawa o emeryturach pomostowych. Na czym będą polegały nowe obowiązki pracodawców, którzy zatrudniają pracowników w szczególnych warunkach? Czy musimy kupić nowe oprogramowanie i wyznaczyć dodatkowych pracowników do obsługi pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach?