Czy zatrudniając pracowników samorządowych na stanowiskach urzędniczych należy co 6 miesięcy zwracać się do Krajowego Rejestru Karnego z zapytaniem o ich niekaralności

Zatrudniamy pracowników samorządowych na stanowiskach kierowniczych. Ustawa o pracownikach samorządowych wymaga od tych pracowników spełnienia wymogu niekaralności za przestępstwo umyślne. Czy to oznacza, że co 6 miesięcy musimy zwracać się do Krajowego Rejestru Karnego z zapytaniem, czy pracownik jest nadal niekarany? Czy jest to jedynie nasze uprawnienie, z którego możemy skorzystać bądź nie? Dodam, że na etapie rekrutacji wszyscy zatrudnieni pracownicy na stanowiskach kierowniczych dołączyli zaświadczenie o niekaralności.