Kiedy nie trzeba wpłacać drugiej transzy środków na fundusz socjalny

Jesteśmy firmą tworzącą zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. W związku z tym, że zakładaliśmy w tym roku wzrost zatrudnienia, pod koniec maja przelaliśmy na rachunek funduszu wyższą kwotę, niż wynikałaby z dotychczasowego stanu załogi. Teraz okazało się, że w związku z likwidacją jednego z oddziałów zatrudnienie w firmie znacznie spadnie. Według naszych obliczeń, przekazane w maju 75% odpisów na fundusz w rzeczywistości przekroczy wartość środków należnych funduszowi na cały rok. Czy w tej sytuacji mamy obowiązek przekazać 25% środków na fundusz do końca września br., czy możemy nie przelewać już na fundusz reszty pieniędzy?