W jaki sposób ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego dla zleceniobiorcy w związku z obniżeniem składki rentowej

Od 1 lutego 2007 r. zatrudniamy zleceniobiorcę, który otrzymuje od nas wynagrodzenie za wykonanie zlecenia po oddaniu kolejnych etapów zamówienia. Wynagrodzenie za wykonanie zlecenia zostało wypłacone w maju br. w kwocie 2700 zł, a następnie w lipcu 2007 r. w wysokości 3500 zł. Umowa została zawarta do 31 grudnia 2007 r. Osoba ta przystąpiła do wszystkich ubezpieczeń, w tym chorobowego. Zleceniobiorca 13 sierpnia br. miał wypadek niezwiązany z wykonywaną u nas pracą. Jak w tym przypadku ustalić podstawę zasiłku chorobowego?