comment
Porada
Data publikacji: 2006-12-07
Czy pracownik, który odbył zasadniczą służbę wojskową, ma prawo do zasiłku chorobowego
Zatrudniamy pracownika, który zakończył odbywanie czynnej służby wojskowej. Pracownik powinien zgłosić się do pracy 5 grudnia br. Nie rozpoczął pracy, ponieważ rozchorował się 30 listopada i otrzymał zwolnienie lekarskie do 8 grudnia br. Czy pracownikowi przysługuje świadczenie z tytułu choroby i kto powinien je ustalić, jeżeli po zakończonej służbie wojskowej nie stawił się do pracy?
PROBLEM
Pozostało 91% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka