Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Data publikacji: 2006-09-07

Jak należy odpracować 14 sierpnia br. w przypadku chorób pracowników

W naszym zakładzie pracy ustalono, że 14 sierpnia br. jest dniem wolnym od pracy. Pracownicy mieli odpracować ten dzień w sobotę 16 września br. Jeden z pracowników zachorował i 16 września br. nie będzie go w pracy. Czy powinien on odpracować ten dzień w innym terminie? Natomiast inny pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim od 7 do 17 sierpnia br. Czy w takiej sytuacji powinien on przyjść do pracy 16 września? Dodam, że w naszym zakładzie obowiązuje podstawowy system czasu pracy, a praca jest wykonywana od poniedziałku do piątku po 8 godzin. Okres rozliczeniowy wynosi 3 miesiące i przypada od 1 lipca do 30 września br.

PROBLEM
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00