Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

TEMATY:
TEMATY:
Data publikacji: 2006-06-22

Jak wyliczyć dodatek wyrównawczy przysługujący kobiecie w ciąży

Pracownica naszej firmy z uwagi na stan ciąży została przeniesiona od 1 czerwca 2006 r. do innej pracy niebędącej dla niej pracą wzbronioną. Zmiana stanowiska pracy spowodowała zmianę systemu wynagradzania z prowizyjnego na godzinowy, a w konsekwencji obniżenie pensji. Obecnie pracownicy przysługuje wynagrodzenie w wysokości 6 zł za godzinę. W okresie 3 miesięcy poprzedzających przeniesienie wypłacono jej prowizje: w maju br. 1300 zł, w kwietniu br. 1320 zł, w marcu br. 1330 zł. Ponadto w tych samych miesiącach pracownicy wypłacono miesięczne premie regulaminowe w wysokości 10% wynagrodzenia prowizyjnego. Ile wyniesie dodatek wyrównawczy?

PROBLEM
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00