Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

TEMATY:
TEMATY:
Data publikacji: 2006-02-07

Czy ustalając stan zatrudnienia w związku z zfśs należy uwzględniać pracowników młodocianych?

Nasz zakład pracy zatrudnia 17 osób w przeliczeniu na pełne etaty oraz 4 pracowników młodocianych (umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego). Jeżeli doliczymy ich do stanu zatrudnienia, będziemy zobowiązani utworzyć zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Mamy wątpliwości, czy to zrobić, ponieważ wprawdzie nie są oni pracownikami zatrudnionymi na podstawie umowy o pracę (ani innymi osobami wymienionymi w rozporządzeniu), lecz w celu przygotowania zawodowego. Jednak z ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych wynika, że na takie osoby należy dokonywać odpisu (na szczególnych zasadach). Czy powinniśmy je uwzględnić obliczając stan zatrudnienia w naszym zakładzie?

PROBLEM
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00