Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Data publikacji: 2005-10-13

Kto powinien ustalić uprawnienia do zasiłku chorobowego pracownikowi, który zakończył odbywanie zasadniczej służby wojskowej?

Pracownik naszego zakładu, zatrudniony od września 2004 r. na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, w styczniu 2005 r. został powołany do odbywania zasadniczej służby wojskowej. 30 września 2005 r. został zwolniony z tej służby z powodu złego stanu zdrowia. 4 października br. wrócił do pracy, równocześnie przedkładając od tego dnia zwolnienie lekarskie. Stan zdrowia pracownika uległ pogorszeniu podczas odbywania zasadniczej służby wojskowej. Kto powinien ustalić uprawnienia do zasiłku chorobowego i na jakich zasadach?

PROBLEM
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00