Kiedy i w jakiej wysokości przysługuje dodatek za pracę w sobotę?

W naszej firmie, zajmującej się sprzedażą samochodów, praca odbywa się w podstawowym systemie czasu pracy od poniedziałku do piątku po 8 godzin w ramach miesięcznego okresu rozliczeniowego. Z uwagi na zwiększoną w ostatnim czasie liczbę zamówień od klientów pracownicy pracowali przez 4 godziny w sobotę. Z jednym z nich nie mogę uzgodnić terminu odbioru dnia wolnego za przepracowaną sobotę. Czy mogę mu w związku z tym zapłacić za ten dzień dodatek? Jeśli tak, to jaki - w wysokości 50% czy 100% wynagrodzenia?