Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Data publikacji: 2004-03-13

Co z dobrowolnymi potrąceniami po zmianie przepisów?

Nasi pracownicy otrzymują wynagrodzenie w wysokości 5 zł za godzinę brutto. Łatwo obliczyć, że w niektórych miesiącach 2004 r. po potrąceniu ZUS i podatku nie będę mogła potrącić składek na grupowe ubezpieczenie pracownicze na życie (48 zł miesięcznie), gdyż nie będzie zachowane minimalne wynagrodzenie. Czy w takim przypadku ustawa pozbawia pracowników dobrowolnego ubezpieczenia na życie i zmusza do wypowiedzenia umowy ubezpieczenia? Przecież większość zakładów pracy prowadzi takie ubezpieczenia i na pewno teraz będzie miało dylemat: pozbawić pracowników ubezpieczenia czy nie?

PROBLEM
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00