Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

TEMATY:
TEMATY:
Data publikacji: 2004-01-29

Ugoda z pracownikami odpowiedzialnymi materialnie

Szansą na proste rozwiązanie sporów z pracownikami na gruncie odpowiedzialności materialnej za powierzone mienie jest zawarcie ugody przewidzianej w Kodeksie pracy. Pozwala ona uniknąć procesów sądowych, które nie zawsze mogą zakończyć się zgodnie z oczekiwaniami pracodawcy.

Prawidłowe powierzenie pracownikowi mienia z obowiązkiem zwrotu lub wyliczenia się zaostrza reguły odpowiedzialności pracownika w stosunku do zasad ogólnych pracowniczej odpowiedzialności za szkodę. Pracodawca może dochodzić odszkodowania za całość szkody w powierzonym mieniu, bez ograniczenia do wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia. Wykazanie przez pracodawcę prawidłowego powierzenia mienia i wysokości szkody przerzuca na pracownika ciężar udowodnienia, że szkoda powstała z przyczyn od niego niezależnych, w szczególności wskutek niezapewnienia przez pracodawcę warunków umożliwiających zabezpieczenie powierzonego mienia.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00