„Trzynastka” dla pracownicy zatrudnionej na kilka umów

Pracownica w 2003 r. przepracowała w jednej szkole na stanowisku sprzątaczki 7 miesięcy w okresie od 1 stycznia do 30 kwietnia 2003 r. i od 1 października do 31 grudnia 2003 r. Pomiędzy tymi umowami nigdzie nie pracowała. Czy za przepracowany okres powinna otrzymać dodatkowe roczne wynagrodzenie?