comment
Porada
Data publikacji: 2003-01-01
Wzmianka o zajęciu wynagrodzenia
Zatrudniłem niedawno na okres próbny pracownika, w którego świadectwie pracy wystawionym przez poprzedniego pracodawcę znajduje się wzmianka o zajęciu jego wynagrodzenia. Czy w związku z takim zapisem jestem zobowiązany dokonać jakichś czynności? Czy w razie, gdy nie przedłużę umowy z tą osobą, powinienem coś zrobić w związku z wiadomością o zajęciu jego wynagrodzenia?
W przypadku stwierdzenia wzmianki o zajęciu wynagrodzenia w świadectwie pracy przedstawionym pracodawcy przez nowego pracownika ma on obowiązek zawiadomić pracodawcę, który poprzednio go zatrudniał, oraz komornika prowadzącego egzekucję. Podobne obowiązki odnoszą się do sytuacji rozwiązania umowy z pracownikiem, którego wynagrodzenie zostało zajęte.
Pozostało 84% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
