Filtry
ustawioneclose
Szukaj:
Pokaż wyniki dla:
Sortuj:
Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
account_circle
Zaloguj się
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
closeZamknij menu menuPokaż menu
keyboard_backspaceWróć

Dane dokumentu

keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

TEMATY:
TEMATY:
Data publikacji: 2003-10-16

Jak wyliczyć wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych

Normy pracy dla naszego zakładu to 5 dni w tygodniu - od poniedziałku do piątku. Jak zatem wyliczyć wynagrodzenie pracownika za pracę w godzinach nadliczbowych, świadczoną w niedzielę, jeżeli pracownik otrzymuje wynagrodzenie prowizyjne?

Wysokość dodatku uzależniona jest od tego, czy praca świadczona w godzinach nadliczbowych jest wykonywana przez pracownika w porze dziennej, czy też w porze nocnej, oraz od tego, czy pracownik wykonuje pracę w dniu, który jest dla niego dniem pracy zgodnie z obowiązującym go harmonogramem pracy, czy też w dniu, który jest dla niego dniem wolnym od pracy.
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!
Promocja Infor
Zyskasz:
  • aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
  • Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
  • czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń
Jeśli już masz abonament INFORLEX ZALOGUJ SIĘ
Zobacz także
Szkolenie
Książka
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00