Jak od zleceniobiorcy wyegzekwować składki na ubezpieczenia społeczne opłacone przez płatnika

Za jednego z naszych zleceniobiorców w 2012 r. opłacaliśmy tylko składkę zdrowotną (osoba ta była jednocześnie zatrudniona na umowę o pracę z minimalnym wynagrodzeniem i złożyła nam w tym zakresie stosowane oświadczenie). W 2013 r. okazało się, że po 2 miesiącach od zawarcia zlecenia zleceniobiorca rozwiązał umowę o pracę, ale nie powiadomił nas o tym. Nadal opłacaliśmy za niego wyłącznie składkę zdrowotną, a powinniśmy również zgłosić go do ubezpieczeń społecznych. Kto i w jakim zakresie odpowiada w tej sytuacji za niepobrane składki na ubezpieczenia społeczne - my czy zleceniobiorca?