Czy wprowadzenie dłuższego okresu wypowiedzenia umowy o pracę tymczasową zawsze będzie korzystne dla pracownika

PROBLEM

Jesteśmy agencją pracy tymczasowej. W umowie o pracę tymczasową zawartą na 3 miesiące chcemy wprowadzić 2-tygodniowy okres wypowiedzenia. Czy nasze postępowanie będzie prawidłowe?