Porada
Jak u dwóch pracodawców ustalić podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe osoby na urlopie wychowawczym
Od 1 stycznia br. płatnicy ustalają na nowych zasadach podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe za osoby na urlopie wychowawczym. Zmiany dotyczą nie tylko określania wysokości podstawy wymiaru tych składek, ale także obowiązków płatników, których pracownicy przebywają na urlopie wychowawczym u więcej niż jednego pracodawcy.
Urlop wychowawczy jest odrębnym od umowy o pracę tytułem do ubezpieczeń emerytalnego i rentowych. Aby przebywać na urlopie wychowawczym, osoba musi mieć status pracownika.
W okresie tego urlopu podlega ona ubezpieczeniom z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym, a nie jako pracownik.
Obowiązek ubezpieczeniowy
Obowiązek podlegania ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym osoby na urlopie wychowawczym wystąpi tylko wtedy, gdy nie ma ona ustalonego prawa do emerytury lub renty i nie posiada innych tytułów rodzących obowiązek ubezpieczeń społecznych. Jeżeli taka osoba nie ma innego tytułu do ubezpieczenia zdrowotnego, podlega obowiązkowo także ubezpieczeniu zdrowotnemu.
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
