Data publikacji: 15.03.2012
Jak za porozumieniem stron prawidłowo zmienić treść umowy o pracę
Zmieniając treść umowy o pracę, pracodawca może tego dokonać za wypowiedzeniem zmieniającym lub w porozumieniu z pracownikiem. Należy jednak pamiętać, że zgoda pracownika na zmianę w trybie porozumienia stron musi być odpowiednio wyrażona.
PROBLEM
Jestem pracownikiem działu kadr. Od marca br. będziemy wprowadzać zmiany w wysokości wynagrodzeń pracowników. Część z nich otrzyma wypowiedzenia zmieniające, a pozostali zgodzili się na porozumienie zmieniające. Tworząc porozumienia, prezes zarzucił mi, że zamiast nagłówka "Porozumienie zmieniające" powinien być "Aneks"? Czy moje postępowanie jest nieprawidłowe? Czy jest jakaś różnica między tymi dokumentami?
POTRZEBUJESZ POMOCY?