Od 1 stycznia 2012 r. wzrosły niektóre należności pracownicze

Płaca minimalna jest podstawą do naliczania wielu należności wynikających ze stosunku pracy. Zatem pracownicy, którzy nabędą prawo do takich świadczeń w 2012 r., otrzymają je w wyższej wysokości.

Kwoty wolne od potrąceń

Zarówno przy dokonywaniu potrąceń obowiązkowych, jak i dobrowolnych pracodawca ma obowiązek pozostawić pracownikowi kwotę wolną od potrąceń. Kwota wolna odpowiada wysokości minimalnego wynagrodzenia lub jego procentowej części po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych. Należy przy tym pamiętać, że kwota wolna od potrąceń nie obowiązuje w przypadku potrąceń alimentacyjnych, bez względu na wysokość wynagrodzenia, jakie otrzymuje pracownik.