Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2011-09-05

Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku i okres zasiłkowy w przypadku pracownika, który wcześniej był zatrudniony jako młodociany

Młodociany po zakończeniu nauki zawodu jest nadal zatrudniony na podstawie tej samej umowy na czas nieokreślony. W takim przypadku pracodawca powinien dostosować do nowych warunków zatrudnienia m.in. wysokość wynagrodzenia przysługującego takiemu pracownikowi. Ustalając podstawę wymiaru świadczeń chorobowych przysługujących zatrudnionemu z powodu niezdolności do pracy powstałej po zakończeniu nauki zawodu i w okresie trwania etatowego zatrudnienia, należy wziąć pod uwagę wyłącznie wynagrodzenie przysługujące z tytułu pracy na etacie.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00