Jak obliczać wynagrodzenie urlopowe po zmianie regulaminu wynagradzania

Aldona Salamon

ekspert ds. wynagrodzeń, wykładowca

Podstawowa zasada obowiązująca przy obliczaniu wynagrodzenia urlopowego stanowi, że za czas urlopu pracownik powinien otrzymać takie wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. W przypadku zmiany zmiennych składników wynagrodzenia przysługujących za okresy nie dłuższe niż jeden miesiąc lub zmiany wysokości takich składników w okresie, z którego jest ustalana podstawa wymiaru wynagrodzenia urlopowego, wprowadzonych przed rozpoczęciem przez pracownika urlopu lub w miesiącu wykorzystywania urlopu, podstawę wymiaru należy zatem ustalić ponownie z uwzględnieniem tych zmian (§ 10 rozporządzenia urlopowego).