Zeznanie PIT-40 - obowiązki płatnika w marcu 2010 r.

Grzegorz Ziółkowski

doradca podatkowy

Pracodawca dokonuje rocznego rozliczenia podatku pracownika za 2009 r., jeżeli pracownik do 11 stycznia 2010 r. złożył mu oświadczenie PIT-12.

PODSTAWA PRAWNA

● Ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176 ze zm.), zwana dalej PDOF - art. 37

Podatnik może złożyć oświadczenie PIT-12, również w przypadku uzyskiwania od pracodawcy innych przychodów niż ze stosunku pracy, np. z umów cywilnych.

PRZYKŁAD

Pracodawca zatrudniał przez cały 2009 r. pracownika na podstawie umowy o pracę. W listopadzie 2009 r. pracownik otrzymał wynagrodzenie z umowy o dzieło zawartej z pracodawcą. Pracownik nie uzyskał innych dochodów w 2009 r., a 5 stycznia 2010 r. złożył oświadczenie PIT-12. Pracodawca rozliczył przychody pracownika za 2009 r. w zeznaniu PIT-40.

Pracodawca nie może rozliczyć pracownika w PIT-40, jeżeli w 2009 r. pracownik uzyskał przychody uwzględniane w rozliczeniu rocznym od innego płatnika podatku.

PRZYKŁAD

Pracodawca zatrudniał przez cały 2009 r. pracownika na umowę o pracę. Ponadto w listopadzie 2009 r. inny podmiot wypłacił mu wynagrodzenie na podstawie umowy o dzieło. Pracodawca nie może rozliczyć tego pracownika w zeznaniu PIT-40.

Tak samo pracownik nie może wystąpić o rozliczenie przychodów za 2009 r., jeżeli uzyskiwał przychody, z których ma obowiązek rozliczyć się samodzielnie, np. z tytułu najmu mieszkania.