Mieszkanie udostępnione pracownikowi - indywidualne i zbiorowe zakwaterowanie

Monika Cieślak

Pracodawca może zagwarantować pracownikowi w umowie o pracę wynajęcie mieszkania. Mieszkanie takie może też być udostępnione bez umowy. W każdym jednak przypadku, jeśli jest to mieszkanie wynajęte na cele indywidualnego zakwaterowania, mamy do czynienia z przychodem pracowniczym opodatkowanym i oskładkowanym.

Należy pamiętać, że podstawą naliczenia zaliczki na podatek i składek na ZUS i zdrowotnych są dwie różne kwoty.

PODSTAWA PRAWNA

● Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18.12.1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. (Dz.U. Nr 161, poz. 1106 ze zm.), zwane dalej rozporządzeniem składkowym