Kiedy święta obniżają wymiar czasu pracy

Piotr Ciborski

ekspert ds. prawa pracy, wykładowca

Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin (art. 130 § 2 Kodeksu pracy).

Obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym oblicza się:

● mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, a następnie

● dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku oraz,

● odejmując liczbę godzin świąt przypadających w innym dniu niż niedziela

(art. 130 § 1 i § 2 Kodeksu pracy).

PODSTAWA PRAWNA

● Ustawa z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.) - art. 130, art. 15110,

● Ustawa z 18 stycznia 1951 r. (Dz.U. Nr 4, poz. 28 ze zm.), zwana dalej ustawą o dniach wolnych.

Wolne od pracy są obowiązujące święta, które określa ustawa o dniach wolnych od pracy, oraz niedziele. Wolne od pracy są następujące święta:

● 1 stycznia - Nowy Rok,

● pierwszy dzień Wielkiej Nocy,

● drugi dzień Wielkiej Nocy,

● 1 maja - Święto Państwowe,

● 3 maja - Święto Narodowe Trzeciego Maja,

● pierwszy dzień Zielonych Świątek,

● dzień Bożego Ciała,

● 15 sierpnia - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,

● 1 listopada - Wszystkich Świętych,