comment
Porada
Data publikacji: 2016-07-02
Czy należy przeprowadzić postępowanie powypadkowe w razie ukąszenia pracownika przez kleszcza
Pracownik zajmujący się naprawą sieci telefonicznych podczas pracy w terenie został ukąszony przez kleszcza. Po 2 tygodniach od zdarzenia została zdiagnozowana u niego borelioza. Czy to zdarzenie można uznać za wypadek przy pracy? Czy pracodawca powinien w takiej sytuacji wszcząć postępowanie powypadkowe? - pyta Czytelnik z Gliwic.
Ukąszenie przez kleszcza pracownika podczas wykonywania przez niego pracy na rzecz pracodawcy jest w tym przypadku powodem do przeprowadzenia przez pracodawcę postępowania powypadkowego. Opisane zdarzenie ma wszystkie cechy wypadku przy pracy i w tych kategoriach powinno być zakwalifikowane przez zespół powypadkowy.
Pozostało 87% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
