Porada
Jakie uprawnienia przysługują pracownikom niepełnosprawnym
Niepełnosprawni pracownicy korzystają z przywilejów w zakresie czasu pracy, urlopów i innych zwolnień z pracy. Część tych szczególnych uprawnień przysługuje wszystkim, u których orzeczono niepełnosprawność (np. dodatkowa przerwa w pracy), a część zależy np. od stopnia niepełnosprawności (np. normy czasu pracy).
Każdy pracodawca zatrudniający osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności powinien pamiętać, że takim pracownikom przysługuje więcej przywilejów niż pracownikom pełnosprawnym.
Czas pracy
Czas pracy osoby niepełnosprawnej:
● nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo, ● zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo (art. 15 ust. 1 i 2 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, dalej: ustawa o rehabilitacji).
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
