Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2016-05-02

Jakie uprawnienia przysługują pracownikom niepełnosprawnym

Niepełnosprawni pracownicy korzystają z przywilejów w zakresie czasu pracy, urlopów i innych zwolnień z pracy. Część tych szczególnych uprawnień przysługuje wszystkim, u których orzeczono niepełnosprawność (np. dodatkowa przerwa w pracy), a część zależy np. od stopnia niepełnosprawności (np. normy czasu pracy).

Każdy pracodawca zatrudniający osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności powinien pamiętać, że takim pracownikom przysługuje więcej przywilejów niż pracownikom pełnosprawnym.

Czas pracy

Czas pracy osoby niepełnosprawnej:

● nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo, ● zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo (art. 15 ust. 1 i 2 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, dalej: ustawa o rehabilitacji).

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00