Czy pracodawca może żądać powtórzenia wyborów społecznego inspektora pracy

Nasz zakład zatrudnia około 200 pracowników. W związku z upływem kadencji społecznego inspektora pracy związki zawodowe wystąpiły do nas z wnioskiem o opracowanie przez radcę prawnego regulaminu wyborów społecznego inspektora pracy. Udzieliliśmy organizacji związkowej odpowiedzi, że zmiana regulaminu należy do związków zawodowych. Po kilkunastu dniach wybory zostały przeprowadzone na podstawie starego regulaminu, który w pewnym zakresie stracił swoją aktualność. Wybrany pracownik posiada niskie kwalifikacje zawodowe i słabo zna przepisy bhp. Czy możemy zarządzić nowe wybory społecznego inspektora pracy - pyta Czytelnik z Bydgoszczy.