Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2016-01-17

Praca nadliczbowa nauczycieli

Nauczyciele stanowią szczególną grupę zawodową, której status prawny uregulowany został w autonomicznej ustawie, jaką jest Karta Nauczyciela. Powyższa ustawa zawiera również regulacje dotyczące pracy nadliczbowej nauczycieli. Należy jednak zaznaczyć, że posłużenie się pojęciem godzin nadliczbowych czy pracy nadliczbowej nie jest w przypadku nauczycieli do końca poprawne. Wynika to z faktu, że Karta Nauczyciela zawiera swoją siatkę pojęciową odnoszącą się między innymi do pracy nadliczbowej. Ponadto czas pracy nauczycieli został uregulowany w sposób odrębny od powszechnej regulacji kodeksowej.

1. Godziny ponadwymiarowe oraz godziny doraźnego zastępstwa

Jak wiadomo Kodeks pracy do ogółu pracowników posługuje się pojęciem godzin nadliczbowych (pracy w godzinach nadliczbowych). Karta Nauczyciela posługuje się pojęciem "godziny ponadwymiarowej", które odnosi się tylko do nauczycieli. Godzina ponadwymiarowa to godzina przepracowana powyżej obowiązującego nauczyciela tygodniowego wymiaru godzin zajęć, który wynika z art. 42 ust. 3 Karty Nauczyciela. Godzina ponadwymiarowa jest godziną zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych, która została nauczycielowi przydzielona powyżej tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00