Ochrona pracy kobiet

Nie wolno zatrudniać kobiet przy pracach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia (art. 176 k.p.). W tym zakresie mają zastosowanie przepisy rozporządzenia Rady Ministrów z 10 września 1996 r. w sprawie wykazu prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet (dalej: rozporządzenie w sprawie wykazu prac uciążliwych lub szkodliwych). Generalny zakaz zatrudniania przy pracach związanych z wysiłkiem fizycznym i transportem ciężarów oraz wymuszoną pozycją dotyczy wszystkich kobiet. Rozporządzenie dokładnie określa zakres tych zakazanych prac. Są to m.in.:

● wszystkie prace, przy których najwyższe wartości obciążenia pracą fizyczną, mierzone wydatkiem energetycznym netto na wykonanie pracy, przekraczają 5000 kJ na zmianę roboczą, a przy pracy dorywczej - 20 kJ/min;