Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2014-11-29

Umowa o dzieło czy zlecenia na przeprowadzenie wykładu

W praktyce często przedsiębiorcy stosują umowę o dzieło w stosunku do osób przeprowadzających wykłady czy szkolenia. ZUS od niedawna nasilił kontrole w powyższym zakresie i stoi na stanowisku, że w stosunku do wykładowców, szkoleniowców strony powinny zawierać umowę zlecenia. Zgodnie z orzecznictwem Sądu Najwyższego, można podpisać umowę o dzieło na przeprowadzenie wykładu, jeżeli np. do umowy ma zastosowanie prawo autorskie.

Umowa o dzieło nie stanowi tytułu do ubezpieczeń społecznych ani zdrowotnych. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy umowa o dzieło jest zawarta z własnym pracownikiem lub wykonywana na jego rzecz. Oznacza to, że zawierając "samoistną" umowę o dzieło, niezwiązaną ze stosunkiem pracy, płatnik nie ma żadnych obowiązków względem ZUS. Nie zgłasza tej osoby do ubezpieczeń, a także od wypłaconego jej wynagrodzenia nie opłaca składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.

ZUS jest uprawniony do sprawdzania, czy zawarta pomiędzy stronami umowa o dzieło faktycznie odpowiada cechom takiej umowy. ZUS, w sytuacji zastosowania umowy o dzieło w miejsce umowy zlecenia, stwierdza podleganie ubezpieczeniom społecznym.

Cechy charakterystyczne umowy o dzieło

● Umowa o dzieło Przyjmujący zamówienie (wykonawca) zobowiązuje się do wykonania oznaczonego dzieła, za którego wykonanie, jakość i wydanie jest odpowiedzialny, a zamawiający - do zapłaty wynagrodzenia i odbioru dzieła.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00