Członek zarządu nie musi zwracać wynagrodzenia, jeśli faktycznie wykonywał pracę

Członek zarządu spółki kapitałowej, który wykonywał pracę w ramach stosunku pracy i otrzymywał z tego tytułu wyższe wynagrodzenie niż uzyskiwane przez niego w ostatnich latach, nie jest zobowiązany do zwrotu otrzymanego wynagrodzenia, jeżeli podwyżkę otrzymał przed ogłoszeniem upadłości firmy (wyrok SN z 4 września 2014 r., I PK 23/14).