Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2014-07-12

Czy przewodniczącego związku zawodowego trzeba zwalniać z pracy w stałe dni w celu wykonywania doraźnych czynności związkowych

W naszej firmie powstał związek zawodowy, który liczy 12 osób. Od przewodniczącego związku otrzymaliśmy pismo, w którym zwraca się z prośbą o oddelegowanie go w każdy poniedziałek do wykonywania doraźnych czynności związkowych. Czy musimy zgodzić się na taką prośbę i zwalniać go wówczas od pracy - pyta Czytelnik z Zabrza.

Nie muszą Państwo zwalniać przewodniczącego od pracy zawodowej co tydzień do wykonywania tzw. doraźnych czynności związkowych. Doraźna czynność związkowa ma charakter jednorazowy, niecierpiący zwłoki, raczej przypadkowy, wyjątkowy lub okolicznościowy. Nie jest to zatem czynność z góry zaplanowana według konkretnego, stałego harmonogramu.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00