Zatrudnianie cudzoziemców od 1 maja 2014 r. - nowa procedura
Wojewoda będzie mógł wydać po przeprowadzeniu jednego postępowania dokument, który będzie uprawniał cudzoziemca do pobytu i pracy na terenie Polski. Utrata zatrudnienia nie będzie automatycznie oznaczać cofnięcia wydanego zezwolenia. Takie zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców wejdą w życie od 1 maja 2014 r.
Od 1 maja 2014 r. zacznie obowiązywać nowa ustawa o cudzoziemcach. Regulacja ta zawiera rozwiązania ułatwiające obcokrajowcom legalizację ich pobytu w Polsce. Podstawowym warunkiem wykonywania pracy przez cudzoziemca jest jego legalny pobyt. Na obszarze Unii Europejskiej (UE) - czyli także na terytorium RP - obowiązuje zasada swobodnego przepływu pracowników. Zgodnie z nią każdy obywatel państwa członkowskiego, bez względu na miejsce zamieszkania, ma prawo do podjęcia działalności jako pracownik najemny i prowadzenia jej na terytorium innego państwa członkowskiego, zgodnie z przepisami obowiązującymi na jego terytorium. Obywatele UE nie muszą spełniać dodatkowych wymogów związanych z uzyskiwaniem zezwoleń na podjęcie pracy. W ich przypadku samo obywatelstwo unijne decyduje o możliwości podjęcia zatrudnienia na terytorium innego państwa członkowskiego. Dlatego nowa ustawa znajdzie zastosowanie do wszystkich cudzoziemców niebędących obywatelami państw członkowskich UE, państw członkowskich Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - stron umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym (EOG) lub Konfederacji Szwajcarskiej.
POTRZEBUJESZ POMOCY?