Zatrudnienie nauczyciela w trakcie trwania roku szkolnego

W przypadku pracowników podlegających przepisom ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (dalej: k.p.), zatrudnienie na czas określony nie jest niczym szczególnym. Przepisy Kodeksu pracy nie przewidują szczególnych ograniczeń dopuszczalności zatrudniania na podstawie tzw. terminowych umów o pracę. Umowy takie są dopuszczalne praktycznie w każdej sytuacji. Nie mówimy tutaj o ograniczeniach wynikających z art. 25¹ k.p., związanych z liczbą zawieranych umów na czas określony (3. umowa zawarta na czas określony przekształca się automatycznie w umowę na czas nieokreślony), a jedynie o samej możliwości ich zawierania.

Nauczyciele to grupa zawodowa, która podlega przepisom szczególnym. W pierwszej kolejności kwestie związane z zatrudnianiem nauczycieli reguluje ustawa z 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (dalej: Karta Nauczyciela). Dopiero w sytuacjach nieuregulowanych jej przepisami można stosować przepisy Kodeksu pracy (art. 91c Karty Nauczyciela).