Umowa w sprawie podnoszenia kwalifikacji zawodowych

Pracodawca ma obowiązek nawiązania umowy szkoleniowej z każdym pracownikiem uczącym się z jego inicjatywy bądź za jego zgodą, chyba że nie chce go zobowiązywać do odpracowania nauki i do ewentualnego oddania kosztów.

Jeśli strony nie spisały umowy szkoleniowej, to nie ma mowy o zwrocie pracodawcy kosztów wydanych przez niego na naukę (wyrok SN z 14 maja 1998 r., I PKN 110/98, OSNP 1999/10/338, patrz: www.ekspert3.inforlex.pl). Umowa w sprawie podnoszenia kwalifikacji zawodowych z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodą nie może zawierać postanowień mniej korzystnych od regulacji wynikających z art. 103-103 k.p. W części stawiającej uczącego się pracownika w gorszej pozycji jest nieważna i w zamian stosujemy odpowiednie przepisy (art. 103-103 k.p.).